EEDP爱迪生工程技术培训生项目


EEDP旨在吸收最具发展潜质的年轻工程技术人才,帮助他们在职业生涯的早期迅速提升专业技术水平、创新能力以及领导能力等综合才能。

通过丰富密集的培训、充满挑战的轮岗以及各种解决实际业务问题的项目,EEDP将在快速学习中不断提高技术、能力与自信,为在技术领域长远发展奠定坚实基础,推动GE不断创新,解决各种难题。

项目摘要

在为期两年的项目中, 通过3~4个不同技术部门的轮岗,得到技术专家的深入指导,获得丰富的业务经验以及解决实际问题的能力

根据专业和兴趣, 轮岗选择可能包括:系统设计,技术分析,软件或硬件设计,质量控制,可靠性设计,系统集成和测试等等。

通过各种形式的培训学习和项目实践提高技术能力,沟通能力以及领导能力。

招聘要求

  • 工程技术硕士/博士学位

  • 机械、电气、软件、计算机工程、自动化,生物医学工程、物理学,核物理,工程物理、图像处理,医疗影像等专业

  • 在设计开发、工程技术或制造方面具有实习,合作项目或研究经验 

  • 乐于从事技术行业, 渴望在技术领域长期发展

  • 善于思考, 善于分析与解决问题

  • 善于学习,具备积极、快速的学习能力

  • 诚实可靠,积极向上,富于创新,善于合作, 勇于面对挑战和压力

  • 英语能力优秀

  • 出色的人际和交流技能 

  • 工作地点可以灵活变动

 

简历投递:joy.xie@ge.com

OMLP运营管理领导能力培训项目


生产运营管理培训生项目旨在培养全球化供应链管理人才。通过两年供应链内不同职能部门挑战性的四个轮岗和GE全球标准化顶级培训,项目成员能够掌握最新供应链核心知识,全方位锻炼领导力,并能应对GE全球供应链带来的各种挑战。为项目成员在职业生涯的早期,奠定坚实的基础。

项目摘要

  • 在供应链中完成持续2年的轮岗与培训内容

  • 轮换4个工作岗位,每一岗位任期6个月,涉及生产计划,生产管理,物料物流管理,供应商管理,精益生产,质量控制,工艺工程,新产品导入。其中,有一个岗位必须去承担生产一线人员管理职责

  • 每个轮岗周期都安排相应的的脱岗培训,包含生产制造、供应链管理、lean-6sigma和领导力等

  • 第3或4个轮岗期间,在保证正常工作的基础上,完成以精益生产为主导的Capstone project

  • 有机会在GE各事业部的供应链内轮岗,以拓展更广阔的视野

招聘要求 

  • 工科背景的学士或硕士学位(工业工程/机械工程/物流供应链/自动化等) 

  • 应届毕业生,或在供应链相关环境下工作不超过两年 

  • 出色的学业成绩(班级前25%)

  • 灵活性的工作地点,全球化的思维

  • 优秀的口语和书面表达能力 (中、英文)

  • 较强的人际关系及领导力

  • 较强的分析和解决问题的能力

  • 能够同时协调并处理多项任务

  • 具有优秀的商业才智并可以激励他人


简历投递:joy.xie@ge.com